El Gobierno no creará
empleo en toda su legislatura, tras estimar un 22,3% de paro para 2015, Rajoy
sube el IVA a pesar de hacer campaña contra la subida del impuesto al consumo.
Según el Gobierno, el desempleo
se situará en el 24,3% de la población activa en 2012, el 24,2% en 2013, el
23,4% en 2014 y el 22,3% en 2015.La cifra que encontró Rajoy al llegar al poder
en noviembre, tras finalizar el tercer trimestre de 2011, era del 21,5%, menor
a la previsión de 2015.La OIT critica que algunos "planteamientos
ideológicos no se corresponden con lo que se sabe de las experiencias de
reforma que sí han funcionado" .El paro subió en 365.900 personas en el
primer trimestre, hasta los 5,6 millones, lo que representa un 24,4& de la
población activa. DOCUMENTO: Programa de Estabilidad 2012-2015 y de Reformas
2012 (PDF).GRÁFICO: La evolución del paro en España y en la Eurozona.
La subida impositiva del IRPF, los recortes de 10.000
millones en Sanidad y Educación, la reforma laboral que redujo el coste del
despido, los ajustes presupuestarios de 27.000 millones, la amnistía
fiscal... las medidas económicas que ha tomado el Ejecutivo en sus
primeros cinco meses de gobierno no se van a traducir en la creación de puestos
de trabajo.
Así se deduce de las cifras que ha ofrecido el
Gobierno este viernes. Las previsiones macroeconómicas incluidas en el Programa
de Estabilidad 2012-2015 aprobado por el Consejo de Ministros aseguran que la
tasa de paro se situará en el 24,3% de la población activa en 2012, el 24,2% en
2013, el 23,4% en 2014 y el 22,3% en 2015.
Según estas magnitudes, esa cifra de desempleo del
22,3% estimada para finales de 2015 —cuando finalice la legislatura ejercida
como mayoría absoluta por el Partido Popular será mayor a la que se encontró el
Ejecutivo de Rajoy al entrar en el poder, ya que al finalizar el tercer
trimestre de 2011 la tasa de paro en España era del 21,5%.
Los datos de previsión del desempleo para los próximos
ejercicios se han comunicado precisamente después de conocer que el paro ha subido
en 365.900 personas en el primer trimestre de 2012, un 6,9% más, situándose el
número total de desempleados en 5.639.500 personas (un 24,44% de la población
activa).
El Gobierno asegura en su Programa de Estabilidad que
el empleo no se recuperará hasta 2014, ya que en 2013 todavía caerá el 0,4%,
mientras que un año después crecería a un ritmo del 0,7%. Sin embargo, el
ministro De Guindos ha hecho hincapié en que estas proyecciones son
"extremadamente prudentes", porque el Ejecutivo quiere ser "muy
cauto".
Las cifras de De Guindos, sin embargo, no son las
misma que maneja Standard & Poors. La agencia de calificación, que este
jueves redujo dos escalones la nota crediticia de España, considera que la
debilidad de la recuperación económica prevista para España no permitirá
"que se genere empleo neto en el país hasta la segunda mitad de la
década".
De hecho S&Ps estima que la reforma del mercado
laboral aprobada en España "probablemente tendrá un impacto negativo a
corto plazo", añadiendo que su previsión de desempleo para este años es
del 25%, y no del 24,3% como cree el Gobierno.
OIT: "España debe cambiar la política
económica"
Tras conocer el nuevo mal dato de desempleo en España,
el Director del Instituto Internacional de Estudios Laborales (IIEL) de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), Raymond Torres, ha afirmado que
los datos sobre la evolución del paro trimestral en España "simbolizan que
hay que cambiar el rumbo de la política económica".
Torres manifiesta que no se puede fundamentar solamente
en la austeridad, al tiempo que sostuvo que ésta es una política "que no
ha tenido mucho efecto". "Se pensaba que esos recortes iban a
fomentar la confianza y la inversión, crear mayor crecimiento en algún momento
y empleo, pero en realidad lo que está pasando es que sigue cayendo la
confianza y la inversión", agregó el experto de la OIT.
El director del IIEL considera que la última reforma
laboral "no va a producir mayor crecimiento (del empleo) a corto
plazo" y que con el abaratamiento del despido "no se puede esperar en
ningún caso que pueda producir una creación de empleo", sino más bien
esperar "una destrucción de empleo porque evidentemente el despido es más
fácil".
"Hay poca oportunidad de empleo, de crecimiento y
de inversión en general en España", apuntó Torres, que criticó que la
reforma laboral se haya hecho con "planteamientos ideológicos que no se
corresponden con lo que se sabe de las experiencias de reforma que sí han
funcionado y que son mucho más equilibradas".
Torres apostó por complementar unas pautas
"razonadas y razonables" de ajuste fiscal con una política de
crecimiento económico, y consideró que en España "hay margen" para
ello. "Por ejemplo, no habría que intentar reducir los salarios, ya que
cuanto más se reducen, más se reduce la demanda y más cae la economía",
argumentó.
En este sentido, puntualizó que pueden existir
sectores en los que el salario no se corresponde con la competitividad, aunque
insistió en que "en general es un error pensar que reducir salarios va a
mejorar la perspectiva económica de España".
El Gobierno endurece las
condiciones para prejubilar a trabajadores de más de 50 años
Así lo recoge el plan de lucha
contra el fraude laboral y en materia de Seguridad Social aprobado por el
Consejo de Ministros. También se establece que los convenios colectivos no
puedan fijar una edad de jubilación obligatoria. Según Empleo, el plan busca
proteger a los trabajadores de más edad "para que no sean los primeros que
despiden las empresas" .El Gobierno remite a Bruselas su plan de reformas.
El Gobierno ha endurecido las
condiciones para prejubilar a trabajadores de mayor edad y ha aprobado que las
empresas con beneficios y con más de 100 empleados tengan que realizar
aportaciones a la Seguridad Social si quieren incluir a personal de más de 50
años en despidos colectivos.
El Gobierno ha endurecido las
condiciones para prejubilar a trabajadores de mayor edad y ha
aprobado que las empresas con beneficios y con más de 100 empleados tengan que
realizar aportaciones a la Seguridad Social si quieren incluir a personal de
más de 50 años en despidos colectivos.
Así consta en el plan de lucha
contra el fraude laboral y en materia de Seguridad Social que este viernes
ha aprobado el Gobierno y que estará en vigor hasta el 2013, y que además
amplía el período de prescripción de este tipo de delitos de 5 a 10 años, tal
como se ha modificado en el Código Penal.
La ministra de Empleo y Seguridad
Social, Fátima Báñez, ha anunciado que el plan persigue limitar los
incentivos al despido de trabajadores de más edad y protegerlos "para
que no sean lo primeros que despiden las empresas".
En este sentido, el anteproyecto
de Ley pretende reducir los costes que soporta el Estado como
consecuencia de la inclusión, en despidos colectivos, de trabajadores de más de
cincuenta años en empresas con beneficios.
Además, el plan adopta otras
medidas como que los convenios colectivos no puedan fijar una edad de
jubilación obligatoria.
"Levantamos esta prohibición
porque va contra la línea de alargar la vida laboral", ha dicho Báñez,
tras explicar que el plan de lucha contra el empleo irregular endurece las
sanciones ante la percepción indebida de prestaciones públicas con ocasión
de despidos colectivos.
Más inspecciones
La ministra ha asegurado que este
plan supone importantes modificaciones legales en el Código Penal y en
el Estatuto de los Trabajadores y ha apuntado que por primera vez se tipifica
como nuevo delito para sancionar a aquellos que empleen simultáneamente a una
pluralidad de trabajadores sin comunicar su alta en la Seguridad Social.
Entre otras medidas el Gobierno exigirá
a los defraudadores las cuotas no pagadas para la exención de la
responsabilidad penal y se amplía el período de investigación por parte de la
inspección de fraudes complejos de 9 a 18 meses.
Además, se incrementan las
sanciones previstas más allá del límite máximo actual de 187.515 euros (a
imponer por el Consejo de Ministros) y se refuerzan los equipos de inspección.
Báñez ha indicado que el objetivo
es evitar "atentar" contra los derechos de los trabajadores y
la competencia desleal empresarial que ocasiona esta economía sumergida.
Asimismo, ha subrayado el efecto
"perverso" que tiene en las arcas públicas el fraude laboral que pone
en riesgo la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social.
Al respecto se ha referido a la creación
de empresas "ficticias" para "dar de alta a trabajadores que
no hacen nada y que luego perciben prestaciones", o empresas que no dan de
alta a sus empleados en la Seguridad Social.
Báñez ha explicado que el número
de efectivos en 2012 aumenta hasta los 53 inspectores y 60 subinspectores
y que tanto los agentes de la Agencia Tributaria como los de la Inspección de
Trabajo "cooperarán, e irán de la mano".
Asimismo, el ministerio hará
nuevas campañas de inspección en sectores económicos donde más pueden
percibirse "bolsas de fraude".
El ministerio de Empleo trabajará
con protocolos de actuación conjuntos con el Ministerio Fiscal, el
Consejo General del Poder Judicial, el Ministerio del Interior, las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad del Estado, así como con el Colegio Nacional de Notariados
y de Registradores.
Las actuales direcciones
territoriales de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social asumirán funciones
operativas en materia de empleo irregular y de fraude a la Seguridad
Social.
